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• [ Indice ]
• 120
• <130>
• 140
• [920]

PROGETTO DEMOSINERGIA

DEMOCRAZIA POTENZIATA IN UN PARTITO 

• [130 ]
• 19
• <20>
• 21
• [54]

• [130-20 ]
• 10
• <11>
• 13
• [18]

STATUTO ARS

(Progetto Democrazia Potenziata in un partito/coalizione)

• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

• 130-20-11
• 1
• 2
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• 15
• 16

- AREA - METODI-SELETTIVI

(20.11.5) Metodo-Selettivo-Elettivo:

1. Denominazione della selezione con elezione dei candidati;
2. Il Metodo è suddiviso in diverse fasi, applicate a soggetti ed organi diversi delle varie articolazioni.
3. Le fasi sono le seguenti:
   1. Definizione del tipo di incarico da selezionare per l’elezione a disposizione degli elettori e dell’articolazione;
   2. Definizione del numero e del tipo di Nomine da eleggere;
   3. Accreditamento Candidature;
   4. Votazione per genere con ballottaggio;
   5. Nomina;
   6. Assegnazione delega.
4. ESPOSIZIONE ANALITICA
   1. Definizione del tipo di incarico da selezionare con l’elezione per elettori ed articolazione, da parte dei:
      1. Titolari nell’Assemblea-Nazionale:
         1. Presidente;
         2. Vicario-Nazionale;
         3. Tesoriere Nazionale:
         4. Sindaci.
      2. Titolari nell’Assemblea-Locale:
         1. Reggente-Locale NR;
         2. Vicario-Locale NR;
         3. Tesoriere-Locale NR.
      3. Titolari nell’Assemblea-Particolare:
         1. Reggente-Particolare NR;
         2. Vicario-Particolare NR;
         3. Rosa candidati Consigliere-Nazionale Particolare NR.
      4. Titolari nell’Assemblea -Tematica:
         1. Reggente-Tematico NR;
         2. Vicario-Tematico NR.
      5. Consiglieri nel:
         1. Consiglio-Nazionale;
         2. Consiglio-Locale il Consigliere-Locale-Cooptato;
         3. Consiglio-Particolare il Consigliere-Particolare-Cooptato;
         4. Consiglio-Tematico il Consigliere-Tematico-Cooptato.
   2. di Quotazione% con metodo Ballottaggio a Gironi e Metodo-Fionda fra i candidati VEDI (20.9.10).
5. IMPLICAZIONI:
   1. Il Voto100 elettivo è un metodo che distingue il momento di accreditamento dei candidati, da quello della loro selezione nonché da quello di assegnazione ai Nominati del peso della rappresentanza legato al consenso effettivamente ricevuto;
   2. Tale Metodo:
      1. Potrebbe determinare la quantità di deleghe differenziata per ogni rappresentante Consigliere;
      2. Permette la possibilità di modificare, durante il mandato del Consigliere, la quantità di deleghe che rappresenta. Infatti, l’assegnazione del peso di delega non è collegata necessariamente con la Nomina.